会上，公司董事会秘书、、总司法照拂陈雨晴作2021年度法治工作汇报，从“法治力”“免疫力”“推动力”三个方面对公司法治工作进行了总结回首，并提出2022年的工作思路。！Ｋ赋，要以“八五”普律例划为底子点，以公司“12345”发展战术为启程点，以国企鼎新三年行动规划为着力点，积极推动法务风控工作实现新突破、、获得新进展、、开创新局面。！

公司党委副书记、、总经理郑景昌对公司法治工作建设赐与了充分注定，但愿各级辅导干部对峙以提高政治站位为安身点，争做学法的“领头雁”，争当普法的“排头兵”，争做用法的“先行者”，正视学思践悟；法务部门要对峙以法治建设为着力点，压紧压实法治建设主体责任，不休美满司法风险防控系统，着力加强案件纠纷措置力度，正视保驾护航；公司高低要对峙以高质量发展为落脚点，落实制度管控，美满信息集成，强化整改监督，正视鼎新担任。！

集团总司法照拂曹剑光在会议上对公司法治建设工作获得的功效暗示：：：，并通报了国务院国资委、、省国资委关于法治国企建设的最新要求，分析了当前法治建设面对的新局势新工作。！Ｋ庸痉ㄖ谓ㄉ璧淖芴逡笃舫，强调三点定见：：：一是强化政治引领，持续提升法治意识，深刻贯彻落实习近平法治思想；二是对峙依法治企，着力健全合规系统，强化涉外法治建设及上市公司合规治理，持续提升公司治理法治化水平；三是致力法治行列建设，打造一支拥有WG电子特色的法治人才行列，助力公司健康发展。！

公司副总司法照拂温燕萍解读了国务院国资委《关于进一步深入法治央企建设的定见》。！８谩抖肥巧羁坦岢瓜敖椒ㄖ嗡枷、、当真落实全面依法治国战术部署、、持续深入法治央企建设的重要文件。！９窘勒铡抖防锏母飨钜，实时经营今后一段时期法治建设的总体思路和工作措施，提升依法治企能力水平，推动法治国企建设。！

最后，上海兰迪（内江）律师事务所高级合资人李敏律师讲授《民法典》合同编之《地产开发全过程合同系统解析》。！＠盥墒ο低辰馑盗恕睹穹ǖ洹泛贤、、合同草拟审查、、地产开发常见典型合一致三部门内容，重点解读了商品房销售合同、、无产权车位使用权让渡合同、、营销推广代理合同、、物业服务合同及阶段性担：：：贤，既有理论、、又有实际，对防备化解合同风险、、削减纠纷提供了切实可行的操作指南。！