为推动深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育走深走实，凭据集团部署要求，WG电子精心组织发展党风廉政建设月活动，以“人人重清廉、处处扬清风”为主轴，构建“铸魂、亮！、润心、固本”四位一体工作格局，营造风清气正的优良氛围，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

理论武装铸魂强基  思想淬炼入脑入心

对峙分层分类、创新载体，各级党组织结合深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育，召开理论学习45场次，532人次参与，在公司领域内掀起学习互换钻研的热潮。

头雁引领促学。党委班子通过“党委会第一议题+中心组念书班”，对峙原正本本学、循迹溯源学、带着问题学、联系现实学，以上率下筑牢清廉防线。

专题培训助学。约请集团纪委副书记、纪委（监察专员办）纪检监察室主任洪文泉，公司党委委员纪委书记叶向秋发展专题授课，组织党员干部、年轻干部、新提拔干部参加培训，强化参训干部的纪律意识与端正意识，助力扣好清廉从业“第一？？？圩印。

支部党员深学。各级党支部依附“三会一课”、主题党日活动组织党员干部针对中央八项划放心灵主题要义发展融合实际学习，深刻推动清廉自律理念在基层生根抽芽。

警示亮剑直击心灵  纪律之弦紧绷不松

对峙以案为鉴、警钟长鸣，组织送纪送法下基层5场次，各级党支部书记召开廉政党课19场次，分类执行谈心发言267人次，组织全员旁观警示教育片，疏导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

纪法同施严端正。纪检监察室结合法务合规部深刻基层发展“纪律例”一线宣贯行动，通过“案例警示+释纪释法+互动答疑”模式，推动纪律端正与法治思想在一线落地生根。

廉政教育筑防线。各级党组织通过支部书记上廉政党课、典型案件分解、发展谈心发言、旁观警示教育片，进一步加强党员干部清廉自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三重三走守初心。依附本地红色教育资源，通过参观警示教育基地、汗青人物勤廉馆等，深入拓展“三重三走”活动，接受清廉教育与红色文化洗礼，筑牢崇廉拒腐“防火墙”。

清风润心修养正气  弘扬廉韵遍地生根

弘扬“崇廉尚德 筑品致远”，多维打造清廉文化传布矩阵，通过“清风君说纪”专栏推出6期案例分解，颁布5条清廉提醒，组织423人次参加线上测试，营造清风正气优良氛围。

立体宣教营氛围。深入“清风武夷”品牌建设，通过线上专栏推送、线上知识闯关、实地场景宣传，形成“线上+线下”立体化传布格局，营造崇廉尚洁的浓密氛围。

弘扬孝廉树家风。房地产事业部、国际事业部、中武电商、武夷物业四家支部结合发展“家风助廉”行动，疏导党员干部崇廉、尚廉、践廉、护廉，助力家风企风同频共振。 

清廉项目立标杆。全面推动“清廉项目”创建，通过清廉项目授旗、清廉专员聘用、专项查抄等活动，将清廉文化融入项目执行全流程，实现项目优质、干部清廉的指标。

“查改治”清障固本  聚合力根除顽疾

对峙深挖细究、同查同治，整合“1+X”专项督查、明察暗访、专项监督发现的问题，动真碰硬严查快办，将“当下改”与“悠久立”相结合，推动建章立制，以长效促长治。

纠树结合强风格，纵深推动年度“1+X”专项督查，对境内外22家基层单元进行实地和线上抽查，发现问题xx个，两全推动整改，依规凭据发展问责工作，着力排除风格积弊。

专项监督祛沉疴。发展招标采购领域“打深井”监督，集中整治接待吃请，通过自查自纠，调研抽查等方式梳理问题清单和问责清单，督促期限整改，破除“四风”顽疾。

破立并举促治理。纪检监察室抽调有关人员对总部机关和事业部发展明察暗访，着力破解“灯下黑”问题，紧盯重要节日对3家基层单元发展明察暗访，发现问题x项，推动制度订正2项，流程优化1项，梗塞治理缝隙，强化建章立制，推作为风建设常态长效。

清风劲吹千帆竞，廉潮奔涌万象新。 WG电子将以这次党风廉政建设活动为全新起点，通过深入理论武装、强化警示震慑、厚植清廉文化、美满治理系统，将学习功效持续转化为干事创业的“清廉底气”与“发展锐气”。为全力谱写公司高质量发展新篇章构筑坚如磐石的纪律樊篱微风格保险！！